企業文化/CULTURE

核心價值觀

     核心價值觀是企業文化的基石,是所有成功企業的文化基因。
和諧  創新  發展  共贏
    和諧,是海邁文化的關鍵,是整個文化體係的核心內容,是企業正常運營和持續發展的重要保障。內部和諧創造發展的動力,外部和諧提供良好的生存發展環境。
    長久以來,海邁一直倡導和諧的人際關係,融洽的工作氛圍,以及行為標準的一致性。員工與員工之間的和諧共處、員工與領導之間的互敬互愛、領導層之間的密切配合,合理劃分各個管理層級的權利和義務,做到責、權、利相統一,信息溝通順暢,組織運行高效。正確處理好企業與職工、整體與局部、近期與長遠利益的關係,形成能夠充分調動全體職工和各方麵積極性的製度性安排,是海邁發展壯大、做強做精的基礎。
    創新,是企業發展的不竭動力,也是企業永葆生機的源泉。創新的根本要求是體現時代性,把握規律性,富於創造性。按照“發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局麵,各項工作要有新舉措”的要求,努力提高企業全方位的創新能力。大力倡導創新精神,積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍,在實踐中不斷進行體製創新、機製創新、製度創新、管理創新、科技創新、產品創新以及其他各方麵的創新活動,努力領先競爭對手,不斷超越自我。要放棄傳統狹隘的思維定式,用發展的眼光看問題。
    “創新”的目的是更好地“發展”,高屋建瓴的長遠眼光、完美的執行力,是企業成長的前提。創新與發展的目的是在市場中占領一席之地,以理性競爭、合作共贏的理念正確處理與合作夥伴甚至競爭對手的關係,營造和諧的發展環境。
    因此,和諧、創新、發展、共贏是一個順接的因果關係,是現實和理想實現完美統一的前提,是真正能夠體現海邁品牌文化的核心內容。